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        同工同酬，最怕就是干也三十六，不干也三十六，反正干不干，干多少都是这么些工资，时间长了很容易会出现消极怠工的情况。

        苏桃桃想了想说：“那就按照生产队算工分的办法来，其他出十分力的正常职工，正常发放相应等级的工资；

        包装车间这边独立设置一个残疾人车间，工资根据个人工作能力来发放，能达到十分劳动力的发十分，做到八分的发八分……以此类推。

        但是其他福利，全厂上下一视同仁。。”

        钟姨点点头：“这个办法好，这样他们拿工资也拿得安心，也不用拼命去干，量力而为就行。

        其他人也不会有意见，我面试的时候先问问他们的意愿。

        如果愿意就来上班，不愿意就算了。”

        但是钟姨觉得，大家都是愿意来的，这年头，正常人想要个工作岗位都很难，甚至有钱都买不到工位，身体有残障的人就更难了。

        也就苏桃桃这样心善的厂长，真心为这个人群考虑。

        苏桃桃点头说：“就是这么个意思，工作强度根据自己的身体状况而定，量力而行。”

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