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        “这几个月来，人事部门一直在整理公司的薪酬待遇，以及公司人员标准。”

        “前段时间也有了一个结果。”

        “按照人事部调整的规则，我们的员工层级，总共分为27级。”

        “每三级一个阶段。”

        “就相当于有9个阶段。”

        “职级上升，需要有足够的成绩和工作时间。”

        “1~3级，是普通员工，入职之后，就是一级。”

        “4~6级，是中级员工，在岗时间够，工作经验够，熟练工。”

        “7~9级，是高级员工，能够独当一面，能够带队。”

        “10~12级，是初级的管理层，也就是各个生产车间，生产线的主管，以及各个部门的小负责人。”

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