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        〝还没学会走路就想飞，这家伙……算了！随他折腾吧！至少不用担心这边会不会偏离正轨的问题。〞沐云摇头说道。

        千眼组织总部城镇领地的体系，虽然已经建立起了框架，可是问题却相当地多。

        其中最大的问题，就是缺乏中上层的管理人员所引起的，各部门的运行效率过于低下的问题，包含各部门几乎没有协调配合的动作、命令无法在第一时间下方到基层等等。

        要不是在千眼组织总部建立之初，沐云从忘忧谷那边调了不少人给佐久津南斗打下手，现在根本没办法将所有体系运转起来了。

        不过，一路跌跌撞撞地走过来，千眼组织总部各城镇的发展状况，也算是渐渐地稳定了下来。

        这部分得归功于那些新晋的子民，要不是有他们补充到各个部门之中，千眼组织总部城镇领地的发展状况，只怕还会像之前那样处于半死不活的状态。

        第一千二百六十四章千眼组织城镇领地的三大体系＆佐久津南斗的努力

        也就是说，千眼组织总部在这段时间里面，虽然转化出了一千多位子民，却被城镇领地的事务给绑住，根本没办法进行抽调。

        所谓的内八脉，依旧只是个空壳子。

        〝不过有一说一，相较于领地发展的举步维艰，佐久津南斗对各职业的安排推广和能力开发，倒是做得挺不错的。〞说到这里，沐云的嘴角不禁微微笑扬了起来。

        为了能使各职业的就职状况尽可能地均衡，佐久津南斗着实做了不少安排，包含各职业的能力介绍，以及其招式技能的衍生运用等等。

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